Nieuws

Pagina 1 van 4  >  >>

Feb 21, 2012
"Goedemiddag, ik wil jullie bedanken en complimenteren voor de Refreshing Friday sessie van hedenochtend, alles was top! Veel inspiratie opgedaan en ook in de spiegel gekeken! Groet en fijn weekend."
Feb 20, 2012
Dit voorjaar (7 en 14 juni) en dit najaar organiseert DBR de workshop Verandermanagement met Spiral Dynamics. In twee dagen krijgt u het model in de vingers, en neemt u een organisatievraag mee en gaat u met een oplossing naar huis. U krijgt inzicht in de menskant van veranderen.
Dec 19, 2011
Data uit Team Coaching International laten zien dat minder dan 10% van de meer dan 200 bevraagde teams zichzelf als high performing beschouwt. Dat is veel te weinig!

Training

Leren en beter presteren zijn twee kanten van dezelfde medaille bij training. DBR koppelt leren aan de praktijk en maakt ruimte voor reflectie en inzicht. Begeleiding van in-company leren is altijd maatwerk. Dat betekent: werken vanuit de gewenste resultaten, samen verantwoordelijk, slim inzetten van de meest passende werkvormen.
Leren en presteren met plezier, is een van onze motto's. Plezier en voldoening bevorderen leren, evenals relevantie voor de werkpraktijk en resultaatgerichtheid.  

Naast in-company maatwerktraining, verzorgt DBR ook trainingen en opleidingen via open inschrijvingen. Naast de DBR Business-NLP opleidingen, verzorgt DBR

  • de training Persoonlijke Effectiviteit in het Sturen van Verandering voor de Baak (drie modules, 18 dagdelen) 
  • de training Verandermanagement met Spiral Dynamics (twee maal een dag) voor de Baak
  • voor Controllersinstituut verzorgt DBR trainingen op het gebied van verandermanagement.


Wat Doe Jij op de Hub? High concept high touch
 is een nieuw voorbeeld. Toegespitst op nieuwe competenties die het verschil maken, resultaatgericht, energiek, creatief. Klik hier voor de brochure.