Nieuws
Laatst liep ik op het metrostation Hoogvliet. Een man, een buitenlandse man, is het perron aan het schoonmaken. Nadat hij het vuil uit en vooral naast de vuilnisbakken had opgeruimd haalt hij een doekje uit zijn emmer en gaat de vuilnisbak aan de buitenkant grondig poetsen. Met een plamuurmes haalt hij de kauwgom allemaal van de bak af. En poetst daarna de hele bak nogmaals goed schoon.
Op 1 juni organiseerde de Baak Driebergen i.s.m. De Boer & Ritsema van Eck DBR, een workshop Spiral Dynamics in de Praktijk. Meer dan 60 mensen namen deel.
Training
Leren en beter presteren zijn twee kanten van dezelfde medaille bij training. DBR koppelt leren aan de praktijk en maakt ruimte voor reflectie en inzicht. Begeleiding van in-company leren is altijd maatwerk. Dat betekent: werken vanuit de gewenste resultaten, samen verantwoordelijk, slim inzetten van de meest passende werkvormen.
Leren en presteren met plezier, is een van onze motto's. Plezier en voldoening bevorderen leren, evenals relevantie voor de werkpraktijk en resultaatgerichtheid. 
Naast in-company maatwerktraining, verzorgt DBR ook trainingen en opleidingen via open inschrijvingen. Naast de DBR Business-NLP opleidingen, verzorgt DBR
- de training Persoonlijke Effectiviteit in het Sturen van Verandering voor de Baak (drie modules, 18 dagdelen)
- de training Verandermanagement met Spiral Dynamics (twee maal een dag) voor de Baak
- voor Controllersinstituut verzorgt DBR trainingen op het gebied van verandermanagement.
Wat Doe Jij op de Hub? High concept high touch is een nieuw voorbeeld. Toegespitst op nieuwe competenties die het verschil maken, resultaatgericht, energiek, creatief. Klik hier voor de brochure.
