Nieuws
Laatst liep ik op het metrostation Hoogvliet. Een man, een buitenlandse man, is het perron aan het schoonmaken. Nadat hij het vuil uit en vooral naast de vuilnisbakken had opgeruimd haalt hij een doekje uit zijn emmer en gaat de vuilnisbak aan de buitenkant grondig poetsen. Met een plamuurmes haalt hij de kauwgom allemaal van de bak af. En poetst daarna de hele bak nogmaals goed schoon.
Op 1 juni organiseerde de Baak Driebergen i.s.m. De Boer & Ritsema van Eck DBR, een workshop Spiral Dynamics in de Praktijk. Meer dan 60 mensen namen deel.
Veranderen met Spiral Dynamics
Veranderen in organisaties is eenvoudig wanneer iedereen dezelfde waarden deelt - hetzelfde belangrijk vinden in denken en doen. Om de waarden van mensen beter te begrijpen - en dat is noodzakelijk voor verandermanagement - is het Spiral Dynamics model behulpzaam en praktisch. Het Spiral Dynamics model geeft inzicht in wat de waarden / drijfveren van mensen, teams en organisaties zijn, en via welke route een gewenste verandering kan worden gecreëerd, hoe mensen uit de organisatie hun gedrag en cultuur veranderen.
Het Spiral Dynamics Waardemodel levert de essentiële bouwstenen om te komen tot een effectieve afstemming tussen de problemen en uitdagingen van een organisatie, team, individu en hoe daarmee om te gaan. Het Waardenmodel onderscheidt 8 verschillende waardensystemen of drijfveren, aangeduid met kleuren, elk met hun eigen kracht, valkuilen, motivaties en allergieën.
Lees hier verder over het Spiral Dynamics waardemodel en klik hier voor een mooi overzicht van de verschillende Spiral Dynamics waardesystemen.
DBR verzorgt in samenwerking met De Baak de Workshop Verandermanagement met Spiral Dynamics. Twee maal een dag, vier maal per jaar. Lees hier mee.
Spiral Dynamics geeft inzicht in de drijfveren van mensen en teams bij projectmatig werken. Hier leest u daar meer over.
De Boer & Ritsema van Eck heeft veel ervaring met de praktische toepassing van het Spiral Dynamics Waardenmodel in bij organisatieontwikkeling. Een voorbeeld van hoe Spiral Dynamics in de praktijk het vindt u hier in een case over cultuurverandering (pdf in nieuw scherm).