Nieuws
jun 20, 2010
DBR nam deel aan de ASTD in Chicago. Een key-note speaker was Daniel Pink, die zijn laatste boek Drive presenteerde. De drie elementen van ware motivatie zoals hij die benoemt, zijn: autonomy, mastery, and purpose.
Meer...
mei 10, 2010
DBR organiseert in juni en september kennismakingsworskhops Business NLP - Sturen met Emotionele Intelligentie, in Groningen, Amsterdam, Zwolle en Rotterdam.
Meer...
Spiral Dynamics
Het Spiral Dynamics Waardenmodel biedt een effectief denkkader voor organisatie- , team- en persoonlijke ontwikkeling. Het model levert de essentiële bouwstenen om te komen tot een effectieve afstemming tussen de problemen en uitdagingen van een organisatie, team, individu en hoe daarmee om te gaan.Het Waardenmodel onderscheidt 8 verschillende waardensystemen of drijfveren, aangeduid met kleuren, elk met hun eigen kracht, valkuilen, motivaties en allergieën.
Lees hier verder over het Spiral Dynamics waardenmodel.
National Values Center NVC heeft de zgn. Mini Course in Spiral Dynamics geschreven (1.4 Mb, in nieuw scherm), deze kunt u hier openen.
Spiral Dynamics kan geeft inzicht in de drijfveren van mensen en teams bij projectmatig werken. Hier leest u daar meer over.
De Boer & Ritsema van Eck heeft veel ervaring met de praktische toepassing van het Spiral Dynamics Waardenmodel in bij organisatieontwikkeling. Een voorbeeld van hoe Spiral Dynamics in de praktijk het vindt u in een hier over een case Cultuurverandering (pdf in nieuw scherm).
DBR verzorgt in samenwerking met De Baak de Workshop Verandermanagement met Spiral Dynamics. Twee maal een dag, vier maal per jaar. Lees hier mee.
En ten slotte doet DBR even mee aan de voetbalgekte. Spiral Dynamics kan mooi gekoppeld worden aan voetbal. Kijkt u naar het bovenstaand overzicht voor de essentie van de waarden / kleuren en naar de voetbalpictorial hier.