Nieuws

Pagina 1 van 3  >  >>

jun 20, 2010
DBR nam deel aan de ASTD in Chicago. Een key-note speaker was Daniel Pink, die zijn laatste boek Drive presenteerde. De drie elementen van ware motivatie zoals hij die benoemt, zijn: autonomy, mastery, and purpose.
mei 14, 2010

Spiral Dynamics heeft van alles met voetbal te maken!

mei 10, 2010

DBR organiseert in juni en september kennismakingsworskhops Business NLP - Sturen met Emotionele Intelligentie, in Groningen, Amsterdam, Zwolle en Rotterdam.

Over DBR

Ons DNA is: Mensen helpen in organisaties om samen beter te presteren.
Hier
leest u wat dat voor ons betekent.

Cedeo-erkenning
DBR is CEDEO-gecertificeerd voor in-company trajecten en voor de NLP opleidingen. Al jarenlang scoren wij zeer hoog in het onderzoek naar klanttevredenheid dat wordt uitgevoerd door dit onafhankelijke instituut. In het onderzoek van 2007 bleek de tevredenheidsscore van onze klanten over de maatwerktrajecten verzorgd door DBR “één van de hoogste ooit gemeten door het CEDEO”. In het CEDEO rapport van 2009 werd deze hoge score opnieuw bevestigd. Het 2009 CEDEO rapport en referenties van opdrachtgevers zijn op te vragen bij DBR.


          


Organisatie en Waarden
De Boer & Ritsema van Eck is opgericht in 1983 (door L. de Boer en E. Ritsema van Eck) en werkte aanvankelijk vooral in de drie noordelijke provincies. In de ruim 25 jaar van het bestaan van DBR is er veel veranderd maar zijn enkele kernwaarden van de oprichters nog steeds actueel. De (inmiddels overleden) oprichters zouden zich goed kunnen vinden in onze tegenwoordige missie en waarden.
DBR heeft de organisatievorm van een maatschap met vier maten. DBR is bij de Kamer van Koophandel te Rotterdam geregistreerd.

Vanuit onze verantwoordelijkheid  hanteren wij People - Planet - Profit waarden als leidraad. Dat betekent onder meer dat:
- mensen centraal staan in ons werk bij opdrachtgevers
- wij vanuit een gezonde organisatie, continuïteit bieden aan onze opdrachtgevers en onze mensen
- DBR een C02 neutrale bedrijfsvoering heeft (vanaf 2009, lees hier verder).
- wij ook een maatschappelijk project in Senegal gedurende een aantal jaren steunen (lees hier verder).