Nieuws
Laatst liep ik op het metrostation Hoogvliet. Een man, een buitenlandse man, is het perron aan het schoonmaken. Nadat hij het vuil uit en vooral naast de vuilnisbakken had opgeruimd haalt hij een doekje uit zijn emmer en gaat de vuilnisbak aan de buitenkant grondig poetsen. Met een plamuurmes haalt hij de kauwgom allemaal van de bak af. En poetst daarna de hele bak nogmaals goed schoon.
Op 1 juni organiseerde de Baak Driebergen i.s.m. De Boer & Ritsema van Eck DBR, een workshop Spiral Dynamics in de Praktijk. Meer dan 60 mensen namen deel.
Over DBR
Werkwijze
Het uitgangspunt voor DBR is de vraag van de opdrachtgever - en niet de toepassing va bepaalde modellen. U kunt van DBR goed advies verwachten hoe u gewenste doelen het best kunt bereiken.
Klantfocus en doelen: focus op het realiseren van concrete resultaten voor onze opdrachtgevers
Mensen centraal: uw mensen en teams gaan in samenwerking de gewenste resultaten realiseren. Ons werk is gericht op het creëren van dynamiek, inspiratie en vrijmaken van menselijk potentieel
Actie vanuit Inzicht: een heldere diagnose levert het vereiste inzicht. Dan volgt het feitelijk waarmaken van verbeteringen in de praktijk.
Organisatie en Waarden
De Boer & Ritsema van Eck is opgericht in 1983 (door L. de Boer en E. Ritsema van Eck) en werkte aanvankelijk vooral in de drie noordelijke provincies. In de ruim 25 jaar van het bestaan van DBR is er veel veranderd maar zijn enkele kernwaarden van de oprichters nog steeds actueel. De (inmiddels overleden) oprichters zouden zich goed kunnen vinden in onze tegenwoordige missie en waarden.
DBR heeft de organisatievorm van een maatschap met vier maten. DBR is bij de Kamer van Koophandel te Rotterdam geregistreerd.
Vanuit onze verantwoordelijkheid hanteren wij People - Planet - Profit waarden als leidraad. Dat betekent onder meer dat:
- mensen centraal staan in ons werk
- een gezonde organisatie hebben en continuïteit bieden aan onze opdrachtgevers en onze mensen
- DBR een C02 neutrale bedrijfsvoering heeft (vanaf 2009, lees hier verder)
- DBR een maatschappelijk project in Senegal gedurende een aantal jaren steunt (lees hier verder).
Cedeo-erkenning
DBR is CEDEO-gecertificeerd voor in-company trajecten en voor de NLP opleidingen. Al jarenlang scoren wij zeer hoog in het onderzoek naar klanttevredenheid dat wordt uitgevoerd door dit onafhankelijke instituut. In het onderzoek van 2007 bleek de tevredenheidsscore van onze klanten over de maatwerktrajecten verzorgd door DBR “één van de hoogste ooit gemeten door het CEDEO”. In het CEDEO rapport van 2009 werd deze hoge score opnieuw bevestigd. Het 2009 CEDEO rapport en referenties van opdrachtgevers zijn op te vragen bij DBR.
 200.jpg)
