Nieuws
'Practice what you preach'. DBR begeleidt het verbeteren van persoonlijke effectiviteit, meer presteren met plezier in teams, Management Development, verbeteren van organisaties, enz. En innoveren doet DBR zelf ook. Wat staat op de DBR agenda?
Verbeteren met ART
Geeft u uw mensen voldoende ruimte om verbeteringen aan te brengen? Hoe stuurt u anders, en geeft u zelfsturing aan een verbeterteam?
DBR ART is een oplossing. DBR ART staat voor: Actie, Resultaat, Talent. Met ART kunt u op een gestructureerde en participatieve manier problemen verbeteringen aanbrengen in de in de organisatie en op een praktische manier problemen oplossen. Dit geeft resultaat door samenwerking, leren en presteren in de praktijk.
De methodiek van ART is helder: een opdrachtgever stelt een dedicated team aan met mensen die kunnen bijdragen aan een verbetering of het wegwerken van een probleem. Dit team werkt volgens een gestructureerde aanpak en levert in 12 weken een vooraf beschreven resultaat op. Deze participatieve methodiek maakt gebruik van MPM (minimal project management) en zorgt voor veel energie, samenwerking en optimaal gebruik maken van talent. Management is opdrachtgever, de mensen lossen het probleem op.
De ART-methodiek is op vele terreinen toepasbaar. Enkele voorbeelden zijn:
- terugbrengen downtime door betere samenwerking tussen Operations en Maintenance in een grote fabriek
- opleveren van een toeristisch product in een recreatieschap
- vermindering administratieve lastendruk in een gemeentelijke overheid.
Iedere keer gaat het om mensen betrekken die bij een vraagstuk zijn betrokken en hen serieus nemen. Mensen laten samenwerken en de ruimte geven om te leren en te presteren. Mensen met een concrete verbetering of oplossing laten komen.
DBR geeft graag meer informatie over de ART methodiek.