Nieuws
jan 24, 2010
De Boer & Ritsema van Eck heeft de Lean Game Overheid ontwikkeld. Spelenderwijs kunnen de deelnemers op een plezierige en snelle manier leren hoe zij werkprocessen kunnen verbeteren.
Meer...
dec 14, 2009
Fayza Oum'Hamed, schrijfster van het boek De Uitverkorene, was op 11 december te gast bij DBR.
Meer...
sep 6, 2009
Goed voor het milieu en goed voor DBR: reductie van energieverbruik en compensatie van C02 emissie.
Meer...
Spiral Dynamics
Het Spiral Dynamics Waardenmodel biedt een effectief denkkader voor organisatie- , team- en persoonlijke ontwikkeling. Het model levert de essentiële bouwstenen om te komen tot een effectieve afstemming tussen de problemen en uitdagingen van een organisatie, team, individu en hoe daarmee om te gaan.Het Waardenmodel onderscheidt 8 verschillende waardensystemen of drijfveren, aangeduid met kleuren, elk met hun eigen kracht, valkuilen, motivaties en allergieën.
Lees hier verder over het Spiral Dynamics waardenmodel.
National Values Center NVC heeft de zgn. Mini Course in Spiral Dynamics geschreven (1.4 Mb, in nieuw scherm), deze kunt u hier openen.
Spiral Dynamics kan geeft inzicht in de drijfveren van mensen en teams bij projectmatig werken. Hier leest u daar meer over.
De Boer & Ritsema van Eck heeft veel ervaring met de praktische toepassing van het Spiral Dynamics Waardenmodel in bij organisatieontwikkeling. Een voorbeeld van hoe Spiral Dynamics in de praktijk het vindt u in een hier over een case Cultuurverandering (pdf in nieuw scherm).
DBR verzorgt in samenwerking met De Baak de Workshop Verandermanagement met Spiral Dynamics. Twee maal een dag, vier maal per jaar. Lees hier mee.
En ten slotte doet DBR even mee aan de voetbalgekte. Spiral Dynamics kan mooi gekoppeld worden aan voetbal. Kijkt u naar het bovenstaand overzicht voor de essentie van de waarden / kleuren en naar de voetbalpictorial hier.