Nieuws
Laatst liep ik op het metrostation Hoogvliet. Een man, een buitenlandse man, is het perron aan het schoonmaken. Nadat hij het vuil uit en vooral naast de vuilnisbakken had opgeruimd haalt hij een doekje uit zijn emmer en gaat de vuilnisbak aan de buitenkant grondig poetsen. Met een plamuurmes haalt hij de kauwgom allemaal van de bak af. En poetst daarna de hele bak nogmaals goed schoon.
Op 1 juni organiseerde de Baak Driebergen i.s.m. De Boer & Ritsema van Eck DBR, een workshop Spiral Dynamics in de Praktijk. Meer dan 60 mensen namen deel.
Executive Coaching
Topmanagers zijn snel van begrip zijn, willen hun tijd optimaal gebruiken en daarom een no nonsense benadering. managers hebben de behoefte om met een vertrouwde buitenstaander te kijken naar bijvoorbeeld de effectiviteit van hun relaties, of hoe zij omgaan met verantwoordelijkheden en dilemma's. Of willen hun persoonlijke visie herijken, of een betere balans werk - privé vinden.
Coaching van DBR geeft een leider scherpe feedback en geaard advies. Vanuit begrip voor de business en de organisatie. DBR coaches begrijpen dynamiek in relaties, hebben ervaring in het omgaan met diepere waarden en persoonlijke dilemma's, en een gezonde dosis levenservaring,
Executive coaching is een vertrouwelijke activiteit. Geen namen en geen referenties. Ook geen contract dat u bindt: beoordeel ons op onze waarde in de praktijk.
Belangrijke vragen van senior leidinggevenden die we hebben begeleid zijn bij voorbeeld:
- een bestuursvoorzitter die haar rol in het bestuur wilde herijken
- een directeur die een persoonlijk adviseur wilde bij een fusietraject
- een nieuwe directeur die haar 'vecht-MT' wilde veranderen in constructief MT. In een vervolgactie verzorgden wij teamcoaching
een directeur die zijn zin eigen ineffectieve gedrag wilde verbeteren.
U kunt ons kantoor bellen voor een van onze coaches voor een kennismakingsgesprek.