Nieuws
'Practice what you preach'. DBR begeleidt het verbeteren van persoonlijke effectiviteit, meer presteren met plezier in teams, Management Development, verbeteren van organisaties, enz. En innoveren doet DBR zelf ook. Wat staat op de DBR agenda?
Coaching
Persoonlijke effectiviteit is de sleutel tot beter functioneren. Voor individuele ontwikkelvragen biedt DBR professionele coaching waarbij vragen opgepakt kunnen worden zoals:
- hoe opereer ik als volwaardig leidinggevende, als adviseur, enz.?
- hoe stuur ik effectief op veranderingen?
- hoe krijg ik mijn team in beweging?
- waar sta ik in mijn loopbaan?
- hoe beweeg ik mij effectiever in het krachtenveld?
Coaching benaderen wij via de ingang van persoonsontwikkeling in de werkcontext of via prestatieontwikkeling (performance coaching). Het zijn twee kanten van dezelfde medaille. In voorkomende gevallen kan de focus ook liggen op loopbaancoaching. In een White Paper over Coaching hebben wij informatie samengebracht die behulpzaam is voor mensen die coaching overwegen of HR professionals. Klik hier en het White Paper verschijnt in een nieuw scherm.
Wij coachen in het ontwikkelen van vooraf besproken gedrag, competenties en inzichten en vertalen deze met de gecoachte naar concrete en haalbare individuele leerdoelen. We werken op basis van casuïstiek en vragen van de gecoachte zodat de coaching optimaal praktijkgericht is. We leggen door oefening, reflectie en zelfreflectie steeds de verbinding tussen het geleerde en de praktijk. In onze begeleiding kiezen we voor diverse gerichte technieken en methodes; we gebruiken onder meer werkvormen als rollenspelen, praktijkcases en praktijkopdrachten.
Aan de te coachen professional stelt DBR een coach voor, die volgens ons goed past bij de aard van de leervragen. Professional en coach bespreken in een eerste gesprek de te ontwikkelen competenties en leerdoelen. DBR stuurt u graag informatie over coaching, neem daarvoor contact op via het contactformulier of telefoon.