Nieuws
'Practice what you preach'. DBR begeleidt het verbeteren van persoonlijke effectiviteit, meer presteren met plezier in teams, Management Development, verbeteren van organisaties, enz. En innoveren doet DBR zelf ook. Wat staat op de DBR agenda?
>> meer NLP
Motiveren met stok en wortel?
De laatste trends op het gebied van Training and Development vind je op het ASTD congres in Chicago. 8000 deelnemers uit meer dan 70 landen met 230 educatieve sessies. DBR was dit jaar aanwezig bij dit spektakel en doet verslag.
“Lights, camera, action”: de zaal zag eruit alsof er zo een popconcert zou kunnen losbarsten. De hoofdrol was weggelegd voor Daniel Pink, de key-note speaker en een guru op het gebied van management en motivatie. In Drive, zijn nieuwe boek, onderzoekt hij de aard van motivatie. Zijn boodschap: voor werk waarbij enige mate van creativiteit nodig is – kortom, het werk wat bijna iedereen doet in de westerse wereld tegenwoordig– wordt werkelijke motivatie niet opgewekt door externe beloningen zoals bonussen of waardering, maar komt deze van binnen. De drie elementen van ware motivatie zoals hij die benoemt, zijn: autonomy, mastery, and purpose.
Klik hier voor een filmpje met de hele speech van Daniel Pink.
En klik hier om verder te lezen voor drie 3 Business NLP tips voor motivatie.
GOOOOOOOOOOAL! 
Voetbal. Het is overal, ook in organisaties. Medewerkers zoeken creatieve manieren om de wedstrijden te kijken, de kantoormode is al wekenlang oranje en in MT’s is het meest brandende onderwerp ‘wel of niet een scherm plaatsen’. Feit is dat veel mensen in oranje sferen verkeren en ook van mensen van wie je het niet verwacht, leven er steeds meer mee met ‘onze mannen’. Wij als NLP’ers stelden ons de vraag: Hoe kun je de krachtige energie die leeft tijdens het WK inzetten voor de organisatie?
Klik hier voor drie voorbeelden.
Goguide Logische Niveaus
Klik hier voor de GoGuide Logische Niveaus. Deze praktische methode kunt u inzetten om met uw organisatie, team of individueel stapsgewijs uw missie en het uiteindelijke resultaat in één lijn te brengen.