Nieuws

Pagina 1 van 4  >  >>

Feb 21, 2012
"Goedemiddag, ik wil jullie bedanken en complimenteren voor de Refreshing Friday sessie van hedenochtend, alles was top! Veel inspiratie opgedaan en ook in de spiegel gekeken! Groet en fijn weekend."
Feb 20, 2012
Dit voorjaar (7 en 14 juni) en dit najaar organiseert DBR de workshop Verandermanagement met Spiral Dynamics. In twee dagen krijgt u het model in de vingers, en neemt u een organisatievraag mee en gaat u met een oplossing naar huis. U krijgt inzicht in de menskant van veranderen.
Dec 19, 2011
Data uit Team Coaching International laten zien dat minder dan 10% van de meer dan 200 bevraagde teams zichzelf als high performing beschouwt. Dat is veel te weinig!

Onze Visie

Rode draad in al ons werk is: mensen maken het projectsucces, niet de methodiek. De methodiek is belangrijk als instrument om beheerst en creatief in de praktijk te kunnen werken. De methodiek in de praktijk laten werken is waar het om gaat.

Wij werken vanuit vier brede perspectieven naar projectsucces.

De Methodiek Laten Werken betekent: hoe maak jeals organisatie de stap van methodiek op papier naar beheerst het resultaat halen in de praktijk?

Presteren met Plezier Veel projectteams presteren onvoldoende, en ook niet met plezier. Dat zien wij graag anders!

In de Projectomgeving ligt de voeding van het project, de business case, waar het effect van de projectresultaten zichtbaar wordt. Daar spelen actoren, machten en krachten rond het project. In de omgeving liggen ook projectrisico's.

De rol van de Opdrachtgever is vaak onderschat - en niet goed geregeld. Hoe zorg je voor een heldere rolverdeling tussen opdrachtgever en projectleider, SMART-opdracht, de juiste sturing, inzicht in het krachtenveld?

Een Effectieve Projectleider heeft competenties en vaardigheden op communicatie communicatief en relationeel vlak - een belangrijke succesfactor.

Bel ons gerust voor een gesprek over uw vraagstukken. Wij helpen bij het verhelderen en aanscherpen van de vraag.