De Boer & Ritsema
Een weg. Metafoor voor de verschillende aanpakken die DBR hanteren om de organisatie op weg te zetten

Leiderschaps-
ontwikkeling

Leiderschapsontwikkeling is een traject dat zich richt op het ontwikkelen van een leiderschapsvisie enerzijds en anderzijds op het vaardig maken van leidinggevenden.

Waarom is het belangrijk?

 

  1. Leiderschap is de hefboom voor het waarmaken van de ambities
  2. Uiteindelijk draait alles om de effectiviteit van menselijk gedrag
  3. Alle medewerkers dienen leiderschap te tonen

 

Hoe doen we het?

 

  1. Trainen op het vlak van: Ik - Ik en de ander - Ik en de organisatie
  2. Intervisie en persoonlijke coaching
  3. Multidisciplinaire teams op strategische projecten

 

Wat levert het op? 

 

  • Sterke individuen en teams die eigenaarschap tonen
  • Gezonde interactie tussen individuen en teams

 

Team aan het sparren over de organisatie
Leiderschap

Onze tevreden klanten

DBR werkt voor ambitieuze organisaties, teams en individuen die zich realiseren dat ‘de menskant’ essentieel is voor resultaat.

Benieuwd wat wij voor uw organisatie kunnen betekenen?

Neem contact op