Nieuws

Pagina 1 van 13  >  >>

Jun 19, 2014

Interesse in NLP en haar toepassingen in de werkcontext? Aankomende kennismakingsworkshops zijn op:

Boxtel: donderdag 26 juni 14 - 17 uur locatie: Esscheweg 1, Boxtel.

Epe (Veluwe): donderdag 3 juli 9-12 uur locatie: Epe, Golden Tulip hotel, Dellenweg 115.

Rotterdam: donderdag 28 augustus van 13-16 uur locatie: Willemskade 21, Rotterdam.

Aanmelden per mail via Linda@dbr.nl Liever een andere datum? Bel 010 4400855 en maak een afspraak voor een persoonlijk intakegesprek met een van de Business NLP trainers.

Mar 6, 2014
Terwijl we nog nagenieten van 'onze' gouden olympiërs Michel, Stevan, Sven, Jorrit, Koen, Jan, Ireen, Marrit,
Jorien, Lotte; zijn andere topsporters inmiddels al weer twee jaar compleet gefocust op 2016. Zij dromen van hun gouden race.
De Nederlandse wedstrijdzeilers bereiden zich voor op alle relevante factoren. En daar levert De Boer & Ritsema van Eck een bijdrage in door hen meer inzicht te verschaffen in drijfveren en gedrag in hun race naar goud.
Feb 12, 2014

Behoefte aan een uitgebreidere analyse hoe vertrouwen versterkt kan worden? Wat mensen met verschillende waardesystemen belangrijk vinden en wanneer ze hun vertrouwen geven, staat in het nieuwe boek van Erik Koenders en Peter Nientied: 'De waarde van vertrouwen'




Ze gebruiken het Spiral Dynamics waardenmodel om handvatten te geven waar je op kan sturen in organisaties om vertrouwen te versterken. Het eerste exemplaar werd aan Arko van Brakel, directeur van de Baak, uitgereikt.

Training Anders Regelen

Voor de doelgroep van managers, beleidsmedewerkers en juridisch adviseurs heeft DBR de training Anders Regelen uitontwikkeld en inmiddels ruim toegepast. De training is interactief en u leert hoe u anders kan omgaan met regelgeving. In de training maken we vanuit de theorie direct een vertaling naar uw organisatie.

Doel van de training  

  • Deelnemers  leren hoe creatief en doelgericht om te gaan met maatschappelijke kwesties die wellicht om regelgeving vragen en leren hierin hun eigen rol te bepalen;
  • Deelnemers bedenken onder leiding van de trainer(s) een passende en effectieve  aanpak voor het realiseren en structureel borgen van een lage regeldruk in de eigen organisatie, zodat wat er is gedereguleerd, de komende jaren niet weer aangroeit.

Vragen die aan bod komen tijdens de training:

  • Hoe bepaal ik of regelgeving nodig is?
  • Welke alternatieven zijn er?
  • Hoe houd ik de lasten zo laag mogelijk voor de doelgroep?
  • Hoe houd ik de lasten voor de organisatie zo laag mogelijk?
  • Wat is de impact van de oprganisatiecultuur op mijn handelen?
  • En: hoe ga ik daarmee om?
  • Hoe zorg ik voor een goede borging en beheer van regelgeving?
  • Hoe maak ik beleidsdoelen meetbaar?
  • Hoe opereer ik in het krachtenveld?

Duur: 2 maal 1 dag, met 5-10 werkdagen tussen de trainingsdagen in.