Nieuws

Pagina 1 van 14  >  >>

Mar 12, 2015

de CEDEO erkenning 2015!

Cedeo is de onafhankelijke certificerende instantie voor organisaties actief op het gebied van de human resources improvement. Cedeo doet dit op basis van klanttevredenheid,kwaliteit, continuïteit en bedrijfsgerichtheid.

Uit het rapport: "'DBR heeft het geheel zeer goed vorm gegeven.' 'De deelnemers gaven aan zeer geinspireerd te zijn.' 'De werkvormen daagden de deelnemers uit om open te zijn en knelpunten te durven benoemen'.

Het hele rapport kun je opvragen bij Linda.

Jan 19, 2015

Mooi dat de menskant van veranderen een belangrijk onderwerp is binnen organisatieontwikkeling. Of, zoals Peter Drucker het ooit kernachtig samenvatte: ‘culture eat strategy for lunch’.

‘De menskant van veranderen’ van Erik Koenders en Peter Nientied begint inmiddels aan haar vijfde druk en is op managementboek.nl ‘evergreen’. Daar zijn wij super trots op!

Gefeliciteerd Erik en Peter!

Jan 15, 2015

DBR wenst iedereen een succesvol 2015, op naar de volgende stap!

Walk your talk: anderen ontwikkelen, coachen, trainen en opleiden betekent ook dat de medewerkers van DBR  zichzelf (laten trainen). Met de DBR interne studiedagen van 5 en 6 januari heeft DBR voor 2015 de doelen aangescherpt. Op onze produkten organiseren we innovaties en kwaliteitsslagen.

DBR adviseert verschillende besturen, met Hanke Lange en zijn boek 'Uit het goede hout gesneden' hebben we gespard over zijn en onze werkwijzes, inzichten en ervaringen.

Make Over Regelgeving

Een bijzondere werkvorm die we hanteren is de 'make-over regelgeving’. DBR inventariseert samen met u bij de doelgroep de belangrijkste verbetermogelijkheden. Het management bepaalt vervolgens doel en ambitie en medewerkers uit uw organisatie werken twee dagen lang aan het realiseren van die doelen: het schrappen van regels en verminderen van administratieve lasten.

Dit is een uitdagende en stimulerende klus die we in een passnede werkomgeving uitvoeren. Ieder is bezig met hetzelfde doel: regels schrappen, samenvoegen en/of vereenvoudigen. Stapsgewijs werken u en uw mensen  geconcentreerd aan vermindering van de regeldruk, tot er toonbaar resultaat is. Na de make-over dagen ligt er niet alleen een concreet resultaat, namelijk verbeteringen in de bestaande regelgeving. Medewerkers zijn zich tevens bewust geworden van het effectief inrichten van regelgeving, zodat een blijvend resultaat van deregulering is gewaarborgd. Ze hebben immers zélf het resultaat gerealiseerd.